职务共同犯罪的认定依据有哪些

结论：职务共同犯罪认定需从主体、主观、客观方面判断，且司法实践中要结合具体情况认定主从犯。
法律解析：从主体看，职务共同犯罪要求两人以上，且至少一人为国家工作人员或公司、企业等单位人员，他们要利用职务便利实施犯罪，这是构成职务犯罪的前提。主观上，各行为人要有共同故意，明知行为会危害社会且希望或放任结果发生，还有意思联络。客观方面，各行为人需共同实施职务犯罪行为，行为相互联系配合。在司法实践里，会结合案件具体情况，综合考虑各行为人在犯罪中的地位、作用等来认定主从犯。若遇到职务共同犯罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询获取详细准确的法律建议。
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职务共同犯罪的认定需从多方面考量。主体上，需两人以上且至少一人为国家工作人员或单位人员，利用职务便利实施犯罪，这是构成职务犯罪的基础。主观方面，各行为人要有共同故意，明知行为危害社会，且希望或放任结果发生，并存在意思联络。客观方面，各行为人共同实施职务犯罪行为，行为相互联系配合，形成有机整体，方式包括作为或不作为。司法实践中，还需结合具体案情，考虑各行为人在犯罪中的地位、作用来认定主从犯。

解决措施与建议如下：
1.加强对职务犯罪主体身份的审查，确保准确认定。
2.注重收集主观故意的证据，如意思联络的相关证据。
3.全面分析客观行为的关联性和作用，准确判断犯罪行为整体。
4.在认定主从犯时，深入研究各行为人在犯罪中的具体表现。
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法律分析：
（1）主体方面，职务共同犯罪需两人以上，且至少一人具有特殊身份，如国家工作人员或公司、企业等单位人员，利用职务便利是构成此类犯罪的前提，这种便利涵盖职权及地位形成的便利条件。
（2）主观方面，要求各行为人存在共同故意。即明知自身行为会危害社会，并且希望或放任危害结果发生，同时各行为人之间存在意思联络。
（3）客观方面，各行为人共同实施职务犯罪行为，他们的行为相互配合，形成有机整体，行为方式包括作为或不作为，都对犯罪结果起到一定作用。
（4）司法实践认定主从犯时，要结合案件具体情况，综合考虑各行为人在犯罪中的地位和作用。

提醒：职务共同犯罪情况复杂，不同案情认定和量刑有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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根据你给出的职务共同犯罪认定依据，以下是相关的总结及法律依据说明：

（一）主体要求：两人以上共同犯罪，其中至少一人为国家工作人员或公司、企业等单位人员，并且利用职务便利实施犯罪。
（二）主观方面：各行为人有共同故意，知晓自身行为会危害社会，希望或放任危害结果发生，且存在意思联络。
（三）客观方面：共同实施职务犯罪行为，行为相互联系、配合，可表现为作为或不作为，对犯罪结果都有作用。
（四）主从犯认定：结合案件具体情况，综合考虑各行为人在犯罪中的地位、作用等因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
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1.主体条件：需两人及以上，且至少有一人是国家工作人员或单位人员，利用职务便利犯罪，包括职权及地位带来的便利。

2.主观条件：要有共同故意，即都清楚行为会危害社会，且希望或放任结果发生，彼此存在意思联络。

3.客观条件：共同实施职务犯罪行为，行为相互配合形成整体，方式包括作为或不作为，都对结果有作用。

4.主从犯认定：司法中结合具体案情，考虑行为人在犯罪中的地位和作用。